「けったいな」とは京ことばです。
これまで標準語になおすなど意識して言ったことはないので、
あらためて考えると、たぶん「おかしい」という意味かな。
ケラケラ笑う方の‘おかしい’ではなく、
首を傾げたくなるような不可解なことの‘おかしい’。
昨年の秋頃からか、労働基準法とやらの法改正？により、
求人広告で年齢制限を記載する事が許されなくなりました。
また、「主婦」というキーワードも使えません。
最近は「主夫」という存在もあるようなので。
違和感をおぼえてはいましたが、
この度ビアガーデンのスタッフ募集をするにあたり、
「18歳以上」という具体的数字も出せないとわかった時の
第一声が「なんじゃ、そりゃけったいな規制やな！！」
もしかしたら、夏休みの時期だから高校生が
電話をかけてきたり、面接にくるかもしれないのに。
案の定、私の両親以上の年齢の方が面接に来られてビックリ。
電話をとったフロント係にも「年齢は絶対聞け！」なんて指示してないしてなかったけど、これから聞いてもらったほうがいいのかな？でも仮に70才ですが･･･といわれた時に「あーちょっと･･･」とかって年齢聞いてから断るのは私は好まないし･･･
･･･ブツブツ。
たいしかに昨今はエイジレスといって、
実年齢とかけ離れた容姿の人が多いのですが、
それでもこの法律・規制は非常にやりづらいです。
求人を出す方も、職を探す方もなんのメリットがあるのだろう？？
「○歳まで」！という限定ではなく
「○歳前後」「○歳位まで」とかであればいいんじゃないの？？
実際、規制がかかる前の3年程前に「年齢：18〜60歳」と求人を出した時に
「6○歳ですが、見た目は若いですしやる気もあります！」と
電話をしてきた人がいて、面白かったので（失礼！）、お会いしました。
現在はバリバリ働いてくれています。
そういえばフロントの社員求人を出した時も困りました。
私としては、今後の会社の将来の事も考えて
やる気のあるできるだけ若い人に勤めてもらいたかったのですが、
やはりこちらが希望する年齢を記載できない。
結局、まずはメールのやり取りで履歴書を送っていいかどうかの
OK・NGの返信を出していく、という形をとりました。
そう！めんどくさいのよ。
職を探している方も‘ある程度の’年齢を記載されている方が
探しやすいし、余計な時間や手間暇も削減できると思うのですが。
ついでに、タクシーの後部座席のシートベルト強制。
あれも「けったいな」法律。もっと他に決めるべき法律があるだろうに！
いったい誰がシートベルトなんかまじめにしているというだ？？
高速乗る時だけとかでいいんじゃないの？
きっと、誰もしちゃいない。
運転手さんも最近は「シートベルトしてね」なんて言いもしはらへんし。
さらに脱線すると、子供を持つ親御さんが学校側に
「給食の時間に、うちの子に‘いただきます’なんて言わせないでください」と、言ってくると某ニュースで知りました。
おいおい、私なんか小学校の時に必ず40名全員で昼食の時にこう言ってたぞ！
「今さいわいに、み恵みによって、うるわしい食事をいただきます。
おとうさん、おかあさんありがとう。みなさんありがとう。いただきます。」
自宅でも父親が「合掌」と言ったら
家族全員手を合わせて「いただきます」と言ってたぞ！
は〜ぁ。あきれちゃう。(＿´Д｀)
ざっと最近イライラした‘けったいな’事、三連発でした☆
これまで標準語になおすなど意識して言ったことはないので、
あらためて考えると、たぶん「おかしい」という意味かな。
ケラケラ笑う方の‘おかしい’ではなく、
首を傾げたくなるような不可解なことの‘おかしい’。
昨年の秋頃からか、労働基準法とやらの法改正？により、
求人広告で年齢制限を記載する事が許されなくなりました。
また、「主婦」というキーワードも使えません。
最近は「主夫」という存在もあるようなので。
違和感をおぼえてはいましたが、
この度ビアガーデンのスタッフ募集をするにあたり、
「18歳以上」という具体的数字も出せないとわかった時の
第一声が「なんじゃ、そりゃけったいな規制やな！！」
もしかしたら、夏休みの時期だから高校生が
電話をかけてきたり、面接にくるかもしれないのに。
案の定、私の両親以上の年齢の方が面接に来られてビックリ。
電話をとったフロント係にも「年齢は絶対聞け！」なんて指示してないしてなかったけど、これから聞いてもらったほうがいいのかな？でも仮に70才ですが･･･といわれた時に「あーちょっと･･･」とかって年齢聞いてから断るのは私は好まないし･･･
･･･ブツブツ。
たいしかに昨今はエイジレスといって、
実年齢とかけ離れた容姿の人が多いのですが、
それでもこの法律・規制は非常にやりづらいです。
求人を出す方も、職を探す方もなんのメリットがあるのだろう？？
「○歳まで」！という限定ではなく
「○歳前後」「○歳位まで」とかであればいいんじゃないの？？
実際、規制がかかる前の3年程前に「年齢：18〜60歳」と求人を出した時に
「6○歳ですが、見た目は若いですしやる気もあります！」と
電話をしてきた人がいて、面白かったので（失礼！）、お会いしました。
現在はバリバリ働いてくれています。
そういえばフロントの社員求人を出した時も困りました。
私としては、今後の会社の将来の事も考えて
やる気のあるできるだけ若い人に勤めてもらいたかったのですが、
やはりこちらが希望する年齢を記載できない。
結局、まずはメールのやり取りで履歴書を送っていいかどうかの
OK・NGの返信を出していく、という形をとりました。
そう！めんどくさいのよ。
職を探している方も‘ある程度の’年齢を記載されている方が
探しやすいし、余計な時間や手間暇も削減できると思うのですが。
ついでに、タクシーの後部座席のシートベルト強制。
あれも「けったいな」法律。もっと他に決めるべき法律があるだろうに！
いったい誰がシートベルトなんかまじめにしているというだ？？
高速乗る時だけとかでいいんじゃないの？
きっと、誰もしちゃいない。
運転手さんも最近は「シートベルトしてね」なんて言いもしはらへんし。
さらに脱線すると、子供を持つ親御さんが学校側に
「給食の時間に、うちの子に‘いただきます’なんて言わせないでください」と、言ってくると某ニュースで知りました。
おいおい、私なんか小学校の時に必ず40名全員で昼食の時にこう言ってたぞ！
「今さいわいに、み恵みによって、うるわしい食事をいただきます。
おとうさん、おかあさんありがとう。みなさんありがとう。いただきます。」
自宅でも父親が「合掌」と言ったら
家族全員手を合わせて「いただきます」と言ってたぞ！
は〜ぁ。あきれちゃう。(＿´Д｀)
ざっと最近イライラした‘けったいな’事、三連発でした☆
